为突破传统信息宣传发布方式单一、时效性不强、覆盖面有限的局面，解决我区劳动监察“难宣传、难指导、难到位”的实际情况，近日，区劳动监察大队将全区3000余家用人单位的联络人信息进行统一录入，充分利用手机短信群发快速、准确、直观的特点，建立了我区的劳动监察“企业联络短信平台”。

首先搭建短信平台的是温州市三区劳动监察大队，该项创新将帮助他们更好的做到三个“常态化”，地做好新一年的劳动监察工作。

一是普法宣传常态化。通过企业短信平台，定期统一将有关法律法规或文件精神向各企业进行宣传传达，并要求企业做好好相关知识的学习、更新。

二是督查督导常态化。通过企业短信平台，方便对全区各企业的用工督查，进一步提高企业知法、懂法、用法的水平和用工技巧。2011年将联合相关部门不定期召开“企业用工法律法规专题培训”，就劳动法规、人才管理、劳动就业、《劳动合同法》等内容，对企业人员进行广泛深入的培训，优化我区用工环境。

三是协调服务常态化。通过做好企业短信平台的信息反馈工作，及时准确地掌握我区劳资间存在的纠纷，多方协调，在了解真实情况的基础上切实调解好企业与员工间的纠纷问题，保障“企业能用好员工，员工能服务好企业”。